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團隊組建                                                                       


       團隊是由兩個或兩個以上的,相互作用、相互依賴的個體,為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織,該組織合理利用每一個成員的知識和技能,協同工作,解決問題,達到共同的目標。

  

      各行各業的工作都需要團隊來完成,而且,組建團隊是一件很辛苦的事情,團隊是一個集體,需要有人、有物、有架構、有分工。我公司根據客戶的需求幫助其完成組建符合戰略發展的人員團隊的任務。


組建步驟                                                                        


一、確定目標


      團隊是需要有目標的,所以,我們一定要將奮斗目標事先確定好,這是大家共同努力的方向,所以不能含糊,我們在吸納團隊成員的時候,要通過目標來引導他們的加入。


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二、搭建組織架構


      搭建團隊的架構,是我們事前需要考慮的問題,不能盲目去尋找團隊的成員,以免在相同的崗位上出現了人員重復,而對于一些需要的崗位,卻沒有找到合適的人選。


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三、制定組建計劃


     如果我們需要組建一個團隊,最基本的前提條件就是要制定組建的計劃,大概要吸收多少人加入,要用多長的時間,成員的結構、年齡、學歷、崗位等等都是需要提前確定的。


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四、團隊成員要齊心協力

     

      我們在搭建一個團隊的時候,要先找骨干成員,然后再找其他成員,這樣,骨干成員會主動幫助尋找其他的成員,這樣,對于一個團隊的組建就會比較順利,而且凝聚力也會很強。

    

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五、出臺優惠政策


      我們在組建團隊之前,一定要想好通過什么樣的優惠政策才能夠吸引到更多的成員呢?毫無疑問,無利不起早,沒有吸引人的利益,就不會有人愿意主動加入進來。


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六、尋找團隊轉型


      我們如果想要短期之內組建一個團隊,最好的辦法就是能夠找到一個現成的團隊,如果和我們的需求比較相符,可以整體邀請加入,然后再做適當的調整,就可以為我們所用。


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七、擴大宣傳力度


       我們應該積極宣傳我們的組建事項,通過一些媒體或者是特定的活動,將組建團隊的事情被更多的人所了解和熟悉,能夠有機會得到更多有識之士前來應聘,這樣,對于團隊的質量非常有幫助。


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