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企業員工拓展潛訓                                                     


      

      拓展訓練又稱為拓展培訓,是一種體驗式學習。企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式


拓展潛訓企業意義                                                    


一、打造高效的團隊


      很多企業團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。


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二、激發員工潛能及創新意識


     企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。


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三、有利于客戶關系拓展


     企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境,使企業和客戶之間的關系實現一個迅速地突破。


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四、有利于新員工融入企業


     通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。


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拓展潛訓個人意義                                                       


1、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象;


2、克服心理惰性,磨煉戰勝困難的毅力;


3、調適身心狀態,不浮躁,不頹廢,更達樂觀地面對工作與生活的挑戰;


4、認識群體的作用,增強對集體的參與意識與責任心;


5、啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;


6、改善人際關系,學會關心,更為融洽地與他人合作;


7、學習欣賞、關注、愛護大自然。


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